Arbetsgivare

Den största fasta utgiften för ett företag är troligen lönekostnaden. Därför bör ansvaret för anställningar inte läggas i händerna på vem som helst. Det gäller att kunna optimera processen, få ut mest möjligt av pengarna och att slutligen anställa rätt person.

Varje rekrytering medför en viss risk för felanställning och det är vår viktigaste uppgift att minimera den risken.

Oavsett om du söker efter en fast eller inhyrd medarbetare genom TEMP-TEAM, kan du vara säker på att alla har genomgått en grundlig urvalsprocess innan du träffar kandidaterna.

Vår urvalsprocess består av

• Personlig intervju
• Färdighetstester
• Personprofilsanalys
• Referenskontroll hos minst 2 tidigare arbetsgivare